仕事

今、世の中では、就業者のうち9割近くがサラリーマンとして働いているそうです。そこで今回は、「会社員として働くメリットは...

今後、リモートワークが導入された組織の中でいかに運営していけば良いのか。

「君が必要だ。」 この言葉を人から言われた時、心に突き刺さる人もきっと少なくないんじゃないかと思います。

今回は、営業活動の最後のプロセスでもある「クロージング」について考えてみたいと思います。

「コミュニケーション」 これが、リモートワークになって大きく浮き彫りになった課題ですよね。 いや、元々課題として存在していたものが、このリモートワークで「顕在化」したと言った方が良いかもしれません。

「とりあえず今は、言われたことだけやれば良い。」 入社3年目の25歳を過ぎてなお、そういう意識の方も少なくないと思います。 でも、そうであるならば、どこかで考え方を変えなければならないかもしれません。

今回は、私が今実践している「プレッシャーとの付き合い方」をご紹介します。 結論から言うとそれは、「仕事は、自分自身を使った実験である」と捉えることです。

サラリーマンにおけるマネージャーの役割とは何か。 新たに部下を持った方々は、その問いにぶつかると思います。 その問いに答えはないと思います。 一人一人にそれぞれの定義が作られていくのでしょう。

本当はジョブ型だろうが、メンバーシップ型だろうが、 個人にとってはどうでもよいことなのかもしれないと思っています。

新型コロナの影響により、 日本企業における「働き方」が変化しようとしています。 代表的な議論、 「ジョブ型雇用」or「メンバーシップ型雇用」を考えます。