仕事 部下を持った新たなマネージャーに重要な3つの要素。
サラリーマンにおけるマネージャーの役割とは何か。
新たに部下を持った方々は、その問いにぶつかると思います。
その問いに答えはないと思います。
一人一人にそれぞれの定義が作られていくのでしょう。
仕事 採用 「採用ブランディング」に必要な3つの要素をご紹介。
ここ10年で個人に「発信する力」が定着し始めました。
このことは、企業側にも当然言えることであり、「採用活動」も同様です。
営業 物凄く欲しい案件を「失注」した経験とそこから考えたこと。
営業をしていると、 「失注」というショックな出来事からは避けては通れない。
私はつい先日、そのどうしても欲しい案件を「失注」した。 コンサルティング営業だ。
仕事 日本も「ジョブ型雇用」が進むと思うけど、それは本当はどうでも良い話。
本当はジョブ型だろうが、メンバーシップ型だろうが、
個人にとってはどうでもよいことなのかもしれないと思っています。
仕事 「ジョブ型雇用」と「メンバーシップ型雇用」を考える。
新型コロナの影響により、
日本企業における「働き方」が変化しようとしています。
代表的な議論、
「ジョブ型雇用」or「メンバーシップ型雇用」を考えます。
日常 平凡な日常の中にある物語を自己認識すること。
令和の時代に改めて言えること。
それは、
「自分なりの物語」を生きることが結果として生きやすい時代であり、
それが出来る環境は整っているということです。
仕事 「タスク管理」より重要なのは「〇〇」という意識！
仕事をする際に、 タスク管理を行なっている人は多いと思います。
今回は、 タスク管理より重要なこと。
『「今やる」意識の重要性』について記載していきます。
日常 安定した精神を保つためには「バランス」を意識することが必要。
挑戦意欲の高い人にこそ、
身体的にも精神的にも、
「バランスを意識する」という視点が大事になってくると思います。
仕事 MBO（目標管理制度）を上手に利用しよう！
今日は、色々ある評価制度の中でも特にメジャーな『MBO（目標管理制度）』について、簡単に概要を記載していこうと思います。
日常 人生を深く味わうためには「友達」の存在が必要だった話。
私は、 人生を豊かにするための重要な要素の一つは、
「友達」の存在だと思っています。